La gestión de vacaciones es uno de los procesos que mayor carga de trabajo y conflictividad laboral genera 

Administración orgánica de las vacaciones

Confía la gestión de vacaciones en la persona que mejor conoce al departamento: su propio responsable.
Como administrador de su equipo, es el empleado que dispone de una visión más próxima a las necesidades del departamento, adoptando una visión mucho más estratégica de la propia actividad interna de la unidad organizativa.
Delegando le gestión de vacaciones sobre los distintos responsables de la empresa, conseguiremos una administración súper orgánica de las ausencias vacaciones de toda la plantilla.

Sencilla adjudicación y conocimiento de vacaciones disponibles

El proceso de petición y administración de vacaciones es bien sencillo:
Accede a su gestor de vacaciones, comprueba los días disponibles y solicita vacaciones directamente en el calendario. Cada empleado dispone de una visión precisa de los días disponibles y disfrutados.
Una notificación llegará a su responsable, quien cuadrará la petición de este empleado y del resto del equipo.

Coordinación ante la conflictividad de coincidencia vacacional

Tu portal del empleado conjuga la adjudicación de vacaciones de todo el equipo, coordinando el calendario de todos los trabajadores desde un mismo punto.
Apoyado en la delegación de aprobación de vacaciones, será el responsable de cada departamento quien reciba las peticiones de sus empleados y aplique el reparto de días.
De este modo, evitamos conflictos de simultaneidad en la petición y aprobación de vacaciones.

  • Gestiona bajas
  • Retrasos
  • Horas sueltas
  • Permisos médicos

Adaptación a las características del tipo de contrato

Cada empleado tiene un contrato. Y cada contrato, unas condiciones específicas. Tu portal del empleado asigna los días de vacaciones según las características de cada:

    • Contratos temporales.
      Convenios especiales.
      Días pendientes.

Calendario departamental con parte de vacaciones

Tu gestor de vacaciones, ligado al de ausencias, comparte la disponibilidad del resto de componentes del equipo. Mediante su calendario, cada empleado podrá conocer qué compañeros se encuentra disponible y quienes están fuera por vacaciones.

Administración delegada de vacaciones

La actividad y administración de rendimiento y trabajo es un asunto departamental del mismo modo que se encarga de la planificación y adjudicación de las vacaciones.

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